Sachbearbeiter (m/w/d) im Bauamt

Wegen Wahl des Stelleninhabers zum Nachfolger des Amtsleiters sucht die Gemeinde Sinzheim zum 01.10.2026 einen

Sachbearbeiter im Bauamt (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit.

Ihr Profil

Dipl. Verwaltungswirt (FH)/BA Public Management, Verwaltungsfachwirt oder Städteplaner mit verwaltungsrechtlichem Hintergrund
Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Bauplanungsrecht bzw. den Willen und die Fähigkeit sich diese kurzfristig anzueignen
Bewusstsein für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung
Gute EDV-Kenntnisse und ein Hang zur Digitalisierung
Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe und Kompetenz, sich selbstständig in neue Aufgaben- / und Fallstellungen einzuarbeiten

Ihre Aufgaben

Durchführung von Bebauungsplan- und Bodenordnungsverfahren nach dem Baugesetzbuch: Verfahrenstechnische und inhaltliche Bearbeitung von Bebauungsplan- und Bodenordnungsverfahren, Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses, Beratung der Entscheidungsträger, Stellungnahmen zu Bebauungsplänen anderer Kommunen, Zurückstellung von Baugesuchen und Veränderungssperren, Klärung von planungsrechtlichen Fragen im Baugenehmigungsverfahren, Erarbeitung sonstiger Satzungen nach Baurecht
Klimaschutzkoordinator und Betreuung von Klimaschutzprojekten
Vorbereitung und Prüfung besonderer Vertragsverhältnisse wie z.B. Photovoltaik, Nahwärme und städtebauliche Verträge, Klärung von Grundsatzfragen im Mobilfunk
Projektbezogener Grunderwerb für kommunale Baumaßnahmen und Veräußerung von Bauplätzen
Zuarbeit bei städtebaulichen Sanierungsmaßnahmen
Jagd-, Weide- und Fischereirecht
Naturschutz und Landschaftspflege (Klärung von Rechtsfragen, Beteiligung an Verfahren, Führung des Ökokontos)
Gremienarbeit

Unser Angebot

Eine vielseitige Stelle im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A11) oder vergleichbar als Beschäftigte/r (TVöD). Sie erwartet ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, ein modernes, ansprechendes Arbeitsumfeld sowie eine umfangreiche Einarbeitung.

Zusätzlich bieten wir

Urlaubstage

Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage bezahlter Urlaub zu.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle in weiten Bereichen der Gemeinde Sinzheim wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert.

Mobiles Arbeiten

Sie möchten mobil arbeiten? Je nach Tätigkeit ist das bei uns problemlos möglich.

Tarifliche Bezahlung

Sie werden nach dem Tarifvertrag für die öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem Landesbesoldungsgesetz bezahlt und profitieren von regelmäßigen Anpassungen.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Krisensicherer Arbeitsplatz

Ein krisensicherer Arbeitsplatz ist bei uns garantiert.

Sonderzahlungen

Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung. Zudem haben Sie bei uns die Möglichkeit, eine leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten.

Umfangreiche Zulagen

Bei uns erhalten Sie eine tarifliche Erschwerniszulage, Zulagen für Bereitschaftsdienste sowie Überstundenzuschläge.

Altersvorsorge

Die Gemeinde Sinzheim bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzversorgung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor.

Gesundheitsmanagement

Mit zahlreichen präventiven Angeboten tragen wir einen wichtigen Teil zu Ihrer nachhaltigen Gesundheitsförderung bei.

Dienstradleasing

Wir bieten im Wege der Entgeltumwandlung ein Dienstradleasing an.

Außerbetriebliche Veranstaltungen

Ein gutes Miteinander im gesamten Team der Gemeinde ist uns wichtig. Alle Mitarbeitenden sind zu jährlich stattfindenden Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug eingeladen.

Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen

Herr Lukas Herbrich

stellvertretender Bauamtsleiter

+49 7221 806-322

Ihr Ansprechpartner für personelle Fragen

Frau Christina Braun

Sachgebietsleitung Personal

+49 7221 806240